Contact Us: +447862132007     +447492882996      Email: info@euro-training.net    تحميل البرشور

Euro Training Center for Training and consulting
1 2 3 4

Likeإعجاب(8)طباعةطباعة البريد الإلكترونيارسل إلى صديق
تسجيل إستعلام تحميل البرشور

الموارد البشرية والتدريب


معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى


  رمز الدورة: H1061  تاريخ الإنعقاد: 16 - 20 يونيو 2025  دولة الإنعقاد: مدريد (اسبانيا)  التكلفة: 5550 

مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يهدف هذا البرنامج إلى توفير المعرفة والمهارات اللازمة لتقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسات وتحسين الأداء التنظيمي بشكل عام و التعرض لمفاهيم وأساليب قياس الأداء وتحديد المعايير الملائمة لتحقيق الأهداف المؤسسية

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرون على:

  •  المعرفة بالمهارات اللازمة لقياس وتقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسات، وذلك بهدف تحسين الأداء التنظيمي وتحقيق الأهداف المرجوة
  •  تطبيق الأدوات والتقنيات المناسبة لقياس أداء العاملين وتحليل البيانات المستخلصة لاتخاذ القرارات الاستراتيجية الأمثل

:الفئات المستهدفة

  • المدراء والمسؤولين في مجال الموارد البشرية
  • المدراء التنفيذيين والقادة الذين يهتمون بتحسين أداء مؤسستهم من خلال تحسين أداء فرق العمل والموظفين.

محاورالبرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى :

  • مقدمة في مفاهيم أداء الموارد البشرية وأهميتها لتحقيق الأهداف التنظيمية.

  • أطر العمل النظرية والعملية لقياس أداء الموارد البشرية.

:الوحدة الثانية 

  • تحديد المؤشرات الرئيسية لأداء الموارد البشرية (KPIs).
  • أساليب جمع البيانات وتحليلها لتقييم أداء العاملين.

:الوحدة الثالثة 

  • تقنيات تقييم الأداء الفردي والجماعي وتطبيقها
  • تحليل وتفسير النتائج واستخلاص الأفكار الهامة لاتخاذ القرارات الإدارية.

:الوحدة الرابعة 

  • تحديد التحديات الشائعة في قياس أداء الموارد البشرية وكيفية التعامل معها.
  • تطبيق أفضل الممارسات في قياس أداء الموارد البشرية.

:الوحدة الخامسة

  • تطوير خطة عمل لتحسين أداء الموارد البشرية وتحقيق أهداف المؤسسة
  • دراسة حالة واقعية وتطبيق الأفكار المكتسبة على سيناريوهات مماثلة
تاريخ الإنعقاد
16 - 20 يونيو 2025
رمز الدورة
H1061
دولة الإنعقاد
مدريد (اسبانيا)
التكلفة
5550 


Copyright Euro Training © 2011